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オーダーメイド見学会を実施～未来工業における改善・提案制度～

皆さんこんにちは。今回は弊社の公開セミナーではなく、お客様のご希望の見学先、日程、テーマ等をカスタマイズして実施するオーダーメイド見学会のご報告です。

今回の見学先は、公開セミナーでも大人気の未来工業さん。あるグループ会社様の団体のみで、未来工業さんが取り組まれている改善・提案の仕組みをテーマに見学研修を実施致しました。

 

未来工業さんのユニークな改善・提案制度は有名で、採用されるされないにかかわらず、どのような内容の案でもアイデアを出すと、1件につき500円が提案者に支払われます。嬉しいですよね。とにかく何かアイデアを出すだけで良い訳ですから。（ただし、給料を上げて欲しい、とか、上司を変えて欲しい、というのはダメ。）
出された提案は内容で等級が付けられ、等級が高い提案になるほど、もらえる金額がアップしていきます。これは、商品や製造現場の改善・提案だけでなく、営業や事務の職場の改善などでも良いわけです。
提案を出すのは自由で、提案を出さないからと言ってペナルティがあるわけではありません。アイデアが浮かんだ時に提案すればその都度賞金がもらえる、あくまでプラス思考です。
強制したり、良い提案を出さなくてはいけない等々、提出する事へのハードルを設けないことが良い提案を出してもらい続ける為のコツだそうです。

 

そうそう優秀提案は出ないそうですが、とにかくどんな些細な気づきでもどんどん「出してもらう」ということが第一。その結果、毎年年間で10000件以上もの提案が出されているそうで、“常に考える”が社是となっているようにこの提案制度がアイデア勝負の未来工業さんの生命線となっている訳ですね。

未来工業さんの実践されていることをそっくりマネするということは難しいかもしれませんが、現場を見学すると色々な気づきが得られるかと思います。

未来工業さんに一度行ってみたい、と思われた方は弊社主催の未来工業公開見学研修にご参加いただくか、あるいはご希望の日程、テーマで見学をカスタマイズできるオーダーメイド見学研修から是非ご相談下さい。

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