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アクロクエストテクノロジー 現地視察研修会

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社員との懇親会_会社のレストランで - コピー

「働きがいランキング(GPTW)No.1企業」直伝!

職場活性化・風土改革のやり方 アクロクエストテクノロジー現地視察研修会

 

皆さんこんにちは。今回はなんと、“働きがいのある会社ランキング(GPTW)1位”をこれまで3度も受賞したIT企業、アクロクエストテクノロジーさんの現地視察研修会をご案内致します。

 

同社は1991年創業で、IoTサービスの展開支援やシステムの受託開発、ITコンサルティング等を行っておられます。前述の働きがいのある会社ランキング1位獲得の他に、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」も受賞された素晴らしい企業です。

 

会社設立早々から、「みんなが気持ちよく働くことのできる会社にしよう」「みんなが自由に意見を言える組織にしよう」など、いままでになかったような会社づくりを目指してこられました。

 

他社と違うユニークなポイントは、会社のルールや決め事は何でも社員みんなで会議で決めているということ。中でも驚くのは「給与も賞与も社員みんなで決めている」ということです!

 

さすがに給与や賞与は社長が決めるものでしょう、と思ってしまいますが、本当の話のようです。

奇抜なやり方に見えますが、実践してみると案外違和感がないらしく、むしろ社員全員に査定されることで納得してモチベーションも上がるのだとか…。でも、いったいどのようにして査定するのでしょうか??

 

MA  査定

 

職場の様子を一目見ようとこれまで数百社の企業経営者が視察に訪れ、そのユニークさや社員のイキイキした働きぶりに皆驚かれるそうです。

 

花一輪

 

創業から、試行錯誤しながら職場が活性する仕組みづくりに挑戦されてこられましたが、同社が実践するさまざまな「仕組み」はどの会社でも取り入れられるとの事。

 

弊社主催の見学会では、職場の見学はもちろん、創業から社風づくりに尽力されてきた新免(しんめん)玲子副社長の講演、社員さんとの懇親パーティを交えて同社の取り組みの実際を学んでいただきます。

アクロクエストテクノロジー 現地視察研修会⇒http://kigyoukengaku.com/com/2743/

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